Se ha publicado la ampliación del plazo para la alegación de méritos en los procesos excepcionales de consolidación de empleo en la categoría laboral de educadores y educadoras del centro educativo Ibaiondo en Euskadi.
En Euskadi, se ha informado sobre la ampliación del plazo para la alegación de méritos en los procesos excepcionales destinados a la consolidación de empleo en la categoría laboral de educadores y educadoras del centro educativo Ibaiondo.
Esta medida ha sido publicada por la directora del IVAP, con el objetivo de brindar mayor oportunidad a los interesados para presentar sus méritos y requisitos.
El plazo, que inicialmente había comenzado el día 14 de septiembre, se vio interrumpido debido a una incidencia técnica.
Sin embargo, se reactivará el próximo 27 de septiembre y finalizará el día 10 de octubre para la convocatoria de educadores y educadoras de dicho centro educativo, mientras que para el resto de convocatorias se extenderá hasta el 25 de octubre.
Con el fin de facilitar este proceso de alegación y acreditación de méritos, se ha publicado un documento titulado 'CÓMO ALEGAR Y ACREDITAR MÉRITOS' en el apartado de 'Información general de los procesos selectivos'. En este documento se detalla de manera exhaustiva el procedimiento que se debe seguir para presentar los méritos correspondientes.
Es importante resaltar que es fundamental seleccionar la opción 'ALEGAR' que aparece en cada apartado de los méritos, ya que esto permitirá que el tribunal los considere para su posible valoración.
Los méritos que no sean alegados no serán tenidos en cuenta en ningún caso.
Asimismo, aquellos otros méritos que no se encuentren reflejados en la aplicación podrán ser añadidos por la persona interesada, siempre y cuando se seleccione el botón 'GUARDAR'. Esto será considerado como una alegación válida.
Durante el plazo de alegación de méritos, también se deberá presentar la alegación del cumplimiento de los requisitos específicos para optar a determinados puestos ofertados.
No hacerlo implicará la imposibilidad de ser adjudicado a dichos puestos.
Por último, se solicita a los candidatos y candidatas que revisen detenidamente que todos los periodos de servicios desempeñados les sean mostrados por la aplicación, para su correspondiente alegación y valoración.
En caso de detectar alguna omisión, se deberá alegar y acreditar dichos periodos mediante la presentación del documento que certifique dicha experiencia.