La Comunidad de Madrid destina 251,5 millones de euros para compensación salarial retroactiva del 2% a más de 250.000 trabajadores

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La Comunidad de Madrid ha aprobado destinar un total de 251,5 millones de euros para la compensación salarial retroactiva del 2% para los empleados públicos y docentes de la concertada en la región.

Esta medida, que beneficiará a más de 250.000 trabajadores, se materializará en la nómina del próximo mes de agosto, abonándose como atrasos y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.

El Ejecutivo autonómico cumple así con la Ley 31/2022 y, además del aumento del 2%, se podría añadir en el futuro un 0,5% adicional en función de la evolución del IPC. Esta subida se suma a la aprobada en octubre de 2023, por la que se llevó a cabo una subida salarial retroactiva del 0,5%, lo que supone que en el pasado ejercicio los empleados públicos tuvieron un aumento global del 3%.

Este incremento salarial es una muestra del compromiso de la Comunidad de Madrid con su personal y refleja su esfuerzo por reconocer y valorar el trabajo de quienes forman parte de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos, universidades públicas y centros de enseñanza sostenidos con fondos públicos.

Además, este incremento no solo beneficia a los trabajadores directamente, sino que también contribuye a dinamizar la economía de la región, ya que el mayor poder adquisitivo de los empleados públicos se traduce en un aumento del consumo en los diferentes sectores.


En un contexto de recuperación económica tras la crisis provocada por la pandemia, esta medida supone un impulso para la reactivación del mercado laboral en la Comunidad de Madrid, generando confianza y estabilidad en el sector público.

Con este tipo de iniciativas, la Comunidad de Madrid busca mantener su posición como una de las regiones líderes en cuanto a condiciones laborales y calidad de vida para sus empleados, apostando por la igualdad, la equidad y el reconocimiento del trabajo realizado.

En definitiva, el aumento salarial retroactivo del 2% para los empleados públicos en Madrid es una buena noticia para el personal de la región, que ve reconocido su esfuerzo y dedicación con una mejora en sus condiciones económicas.

El impacto positivo de esta medida se hará sentir no solo en los bolsillos de los trabajadores, sino en toda la sociedad madrileña, que se verá beneficiada por la inyección de recursos en la economía local.

En resumen, esta decisión del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid es un paso importante en la consolidación del bienestar y la estabilidad laboral en la región, que contribuirá a fortalecer el tejido social y económico de la Comunidad Autónoma.

Con una visión a largo plazo, esta medida sienta las bases para un futuro más próspero y equitativo para todos los ciudadanos madrileños.